法律分析乱扣钱是不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉如果。

法律分析依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%法律依据工资支付暂行规定 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济。

法律主观公司暂扣工资不合法，不能随意克扣劳动者工资劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以通过扣工资来赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％法律客观中华人民共和国劳动合同法。

法律主观厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保个税等费用，则是合法的员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠法律客观中华人民共和国公司法第十七条公司必须保护职工。

法律主观公司暂扣工资不合法，不能随意克扣劳动者工资劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以通过扣工资来赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％法律客观中华人民共和国劳动法第。