一离职后公司不发工资怎么办1离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权1向调解组织申请调解2向劳动行政部门投诉3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4直接向人民法院请求支付令2法律依据。

您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁如果本人没时间，还可以委托他人代理如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2可。

法律主观辞职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁经仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行法律客观工资支付暂行规定第。

直接向单位所在地人民法院提起上诉法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。

如果你在自己离职后仍未收到你应得的工资，你可以考虑以下几种解决方案与前雇主协商你可以先和你的前雇主联系，试图协商一个解决方案向劳动局投诉如果协商不成功，你可以向当地的劳动局投诉劳动局可以通过调解或。

电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉3如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁4如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼劳动者在拖欠工。

一离职后公司拖欠工资怎么办1离职后公司拖欠工资处理方法如下1要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录2确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商。

首先，您应该与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，尽量通过友好的方式解决问题其次，如果协商无效，您可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委投诉或申请仲裁，要求公司支付您拖欠的工资以及按照拖欠工资的。