法律分析保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资法律依据最低工资规定 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在；问题九保底工资是什么意思 就是每月或每年的最低工资往往这种工资形式是与销售业绩挂钩的，但为了保证员工的积极性和基本生活费用，会制定一个最低的工资收入，也就是即使完不成业绩的情况下也会下发的一个最低收入。

工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度工资保底亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也就是保底工资，一般会比当地最低工资标准稍高一些提成；保底工资工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度实行保底工资注意事。

有责保底工资是什么意思

保底工资是什么意思 1 保底工资是维持劳动者正常生活的工资制度2 保底工资当工人在工厂工作时，他们通常使用基本工资加奖励在特殊情况下，当定量的工作内容由于一些非人为原因而不能按时完成，无法获得全职工作时间。

工资保底和底薪有一定的差异一性质不同1保底工资维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资2底薪每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪二特点不同1保底工资在员工工作时，一般采用。

保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以2175天为基准，超过该工时应当按照加班工资结算，用人单位闹劳动者加班的，应当依法支付加班费，劳动者。

保底工资不是基本工资保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度也就是在基本工资加上奖金等其他工资后，达不到公司承诺的保底工资时，按保底工资结算例如某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资。

主播保底工资是什么意思

保底工资是维持员工正常生活的工薪制度保底工资是维持员工正常生活的工薪制度是承诺支付的最低工资保底工资是多少即指最低支付工资的数额，上不封顶工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励特殊情况下因一些非人为。

保底工资工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度工资标准保底工。

工资保底是一种劳动保障措施，是指雇主保证员工的最低工资水平，如果员工的实际工资低于保底工资，则雇主将给予差额补齐工资保底的目的 工资保底的目的是为了保障员工的基本生活需求和权益，避免因为市场经济的波动导致员工薪资。

答法律分析底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最。

工资标准保底工资是劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提。

所谓保底工资说的是 在不考虑扣款项时最少或者说至少支付给你的劳动报酬 如果你没有满勤，或者什么其他的原因包括因为缴纳社保什么的 都会导致你实际拿到比这个少 休息日是有的。

保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬在法律上没有保底工资的概念各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的。