1代发工资释义是专业机构为机关企事业单位公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务2服务特色是银行代发，省时省力集中支付，安全快捷简单的说就是省时省力省钱特别的一些外地分公司办事处，没有办法。

代发工资的意思就是，应由企业自己发放的工资由企业的合作银行代为发放企业制作好工资表，存入应发放的工资额，由银行来发放代发工资两种模式1协议代发 就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后。

当公司的员工人数达到一定的数量之后，基本上企业都是采用银行代发工资的形式进行发放工资的，主要是为了节约工作量，如果是那种几个十几个的小厂，很多其实都老板自己一一转账了，很少会用到银行代发目前而言，银行代发有。

代发工资的服务费是根据银行和代发工资人数来确定的一般来说，如果代发工资的人数在20人以下，银行的服务费是50元人笔含税如果代发工资的人数在20人以上，银行的服务费是35元人笔含税而如果代发工资的。

代发工资和转账有什么区别答代发工资是银行单独的发工资的系统，批量转账是公司可以将很多笔需要付款的信息输进去，然后点击批量转账，可以同时都支付出去用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商由服务商通过用人。

代发工资的好处一对单位来说可以如果由银行代发，单位财务人员可以节省去银行取现金的时间可以避免财务在发现金时，不小心发错的情况可以减轻保管工资的负担，降低现金的丢失和损坏率有助于企业贷款审批二对员工。

代发工资是指企业将员工的工资由企业财务部门直接汇入员工的银行账户，而不是由企业支付现金给员工代发工资是一种更加便捷安全的工资发放方式，可以有效减少企业的财务管理成本，提高企业的财务管理效率企业实施代发工资服务。