病假工资怎么扣(请了9天病假工资怎么扣)
法律主观劳动者请病假,单位可以扣部分工资职工患病期间,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%法律客观企业职工患病或非。
众所周知,事假不发工资,病假是发放工资的那么,病假的工资是如何计算的?跟着小编一起看看吧员工请病假工资怎么算?不得低于当地最低工资标准根据相关规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按。
2定额人员应扣病假工资1000×70%÷2175×应扣工资基数×病假天数1000×30%÷2175×病假天数 法律依据中华人民共和国劳动法 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主。
法律分析国家对员工各种假期工资计算是有相应规定的病假 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷2175X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假 且劳动法规定,扣。