一我市最低工资标准由每小时不低于1264元每月不低于2200元，调整到每小时不低于1333元每月不低于2320元下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付一劳动者在中班夜班高温低温。

北京市工资支付规定单位要从用工那天起开始算员工的工资单位可以按小时日周月为周期支付工资以完成一定工作任务计发工资的，需要在工作任务完成后马上支付劳动者工资但单位至少每月向劳动者支付一次工资单位。

若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地区对此规定不一如北京市工资支付规定按照不低于本市最低工资。

无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇 2009年10月27日上午，北京市启动劳动关系管理实务培训系列课程，首期解读工资支付的法律规范 目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一。