没有补助 工资总额是指企业在一定时期一般以年计算内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据 由国务院批准国家统计局发布的关于工资总额组成的；组成工资总额的项目有1计时工资包括基本工资和奖金等2计件工资3津贴和补贴4特殊情况下支付的工资按国家规定，下列项目不列入工资总额的范围1根据国务院有关规定颁发的创造发明奖白然科学奖。

法律主观工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金四津贴和补贴五加班加点工资六特殊情况下支付的工资劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；企业工资总额管理口径有以下5点1月度工资总额企业每月发放的工资总额，包括基本工资津贴奖金加班费等各种形式的工资2年度工资总额企业每年发放的工资总额，包括各种形式的工资通常是指企业的财务年度3。

应发工资总额包括哪些

1、二劳动工资报表的从业人员工资总额包括哪些内容工资总额应包含1基本工资，也可称为标准工资合同工资谈判工资指本单位在报告期内年度支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬各单位给。

2、工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金，包括1生产业务奖，包括超产奖质量奖安全无事故奖考核各项经济指标的综合奖提前竣工奖外轮速遣奖年终奖劳动分红等2。

3、均应列入工资总额的计算范围工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金，包括1生产业务奖，包括超产奖质量奖安全无事故奖考核各项经济指标的综合奖提前竣工奖外轮速遣奖。

4、工资总额的组成如下工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

5、工资总额包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。

6、根据规定，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下1计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资是指对。

7、工资总额和计税工资如何区分？工资总额“工资总额”是属于统计范畴的一个概念，是用来监控个人收入的一个指标，与监控个人支出的“物价指数”指标一同使用按照相关规定工资总额包括计时工资计件工资奖金加班加点工资。

8、工资总额包括基本工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资和年终奖等部分首先，基本工资是员工在正常工作时间内应得的最低工资这通常是由雇主与员工之间进行协商确定的，并写入劳动合同中其次，奖金是。

9、职工工资总额，根据关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资法律依据关于工资总额组成的规定第四条，工资。

统计局工资总额包括哪些

1、需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分员工福利有哪些项目1弹性福利。

2、按照国家有关规定，工资总额由计时工资计件工资工资性质的奖金工资性质的津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等六部分组成1计时工资是指根据工资标准工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资工资。

3、它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资具体包括如下是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

4、职工工资总额包括哪些内容 工资总额不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均要计算在工资总额中工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中代扣或代缴的房费个人所得税住房公积金和社会保险基金个人缴。