除了薪酬待遇，华为公司的福利待遇也备受关注华为公司为员工提供了完善的福利保障，包括五险一金补充医疗保险住房补贴子女教育补贴等此外，华为公司还为员工提供了完善的职业发展规划和培训体系，为员工的职业发展提供了。

待遇丰厚，补贴多华为线下员工工资水平在30005000元左右，并且为员工缴纳六险一金，不仅有节假日福利，还包括1000元及以上的交通补贴，同时，华为也提供优质的餐补，以解决员工的后顾之忧，提高员工的工作效率在偏远地区。

华为员工对应的标准岗位工资13C5500，B6500， A7500 14 15 16 17 18。

北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%3中兴移动中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

实习期工资不高就七八千块钱而已，经过三年的努力他的工资也涨起来了，如今每年工资加上年终奖，大约能有四十万左右，听到这个工资待遇我瞬间不淡定了，原来读过211大学的，在华为工作居然能有那么高。

元，华为海思工资很高海思。

华为面试官感叹今年校招工资硕士15级，月薪2630k，酸了相信不少人都知道，华为在招聘人这方面，都特别舍得投入，只要你有能力年薪百万都没有问题，包括前段时间，华为今年还向全世界招聘2030天才少年，明年增加到200。

月工资在5万元根据查询华为科技有限公司官网得知，华为工作20年以上的老员工月工资在5万元，有加班费奖金和分红的待遇，工资较高，待遇较好华为技术有限公司成立于1987年，总部设立在中国深圳市，华为是全球领先的ICT基础。

25万，在华为基本算17C18C之间的工资14年工作经历，若给18C，即主任工程师职位，还算不错，当然也不算很好在华为，HR除了承诺给你的工资是可靠和真实的外，其它的，都没有保证年终奖更是扯淡当然，若真的18C。

如果排除垄断的行业，比如中国烟草之类的，华为敢说第二，应该没人敢说第一这里说的整体，是指的人均收入分配的总额，包括分红奖金之类的，不是单指工资而言华为的收入主要由三部分组成首先是工资，单工资这块其实就是。

研究生去华为真实工资13万但是在工作5年之后他发现自己的职位和收入以及级别都在不断提升，现在能够拿到32万的月薪，他觉得其实能够获得30万以上的月年薪其实还是非常满足了，而且在公司里能够享受到较多的奖金以及分红。

之间，学历一般为高中中专大专。

华为员工级别1到22级对应工资如下华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后。

作为研究生，人事给你的薪资和今年入职的研究生薪资是一样的，至于绩效33个点，管理岗都是一样，不存在异议，底薪越高，则绩效越高平均薪资收入最高的是C9毕业生，即便是普通本科毕业生，年基本工资也能达到12万，硕士。

元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性。

华为职级工资对照表如下华为工资等级对照表2021在华为工作了10年的平均员工约为1617级，工资约60 70万华为的员工分为1322个级别 23级及以上是高层领导 他们的级别不会在华为的内部网上显示 每个级别分为。