电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资；举报拖欠工资的方法如下1可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权2可以收集相关证据，如工资条，工资卡考勤记录工作证工作往来信息同事证明录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单。

举报投诉人必须据实提供被举报投诉单位的名称地址电话和违反劳动保障法律法规规章行为的具体情况等内容此外投诉应当由投诉人提供投诉文书拖欠工资违法行为一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工。

网上投诉公司拖欠工资怎么投诉

1向用人单位所在地的劳动局投诉2向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉劳动者在拖欠工资的维权中需注意1要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录2确认劳动关系后，对于单位。

投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字二老板拖欠工资电话不接信息不回怎么办 拖欠工资，不发工资克扣工资劳动者可以打电话。

网上投诉公司拖欠工资的方法如下1登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息2劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话发送短信等方式来投诉3劳动者还可以依法申请调解仲裁或者提起诉讼公司拖欠工资可以。

一劳动工资拖欠怎么投诉1劳动工资拖欠投诉流程如下1到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队2也可以直接申请仲裁3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4根据国家规定在。

三是投诉检举投诉检举是一种比较激进的方法，不太建议员工使用除非是你不想在公司里工作了我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为，要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处，并给与企业警告，责令限期改正，支付。

举报拖欠工资的方式如下1因涉及到工资结算的问题，如果可以协商解决，最好是协商解决2如果不行，向劳动部门申请仲裁如果申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生一年内提出劳动仲裁申请，需要提交的主要材料对仲裁裁决不。

劳动局不管拖欠工资怎么投诉

一拖欠工资怎么举报1一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门举报投诉举报投诉人必须据实提供被举报投诉单位的名称地址电话和违反劳动保障法律法规规章行为的具体情况等内容此外投诉应当由。

老板拖欠员工工资的举报方式如下1用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年2以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补。

法律主观向 劳动监察 举报向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 身份证 ，用人单位 拖欠工资 的 证据 材料如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者 工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬。

法律分析用人单位如果拖欠工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第。

1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，不。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金不给发工资的投诉方式1向用人单位所在地的劳动局投诉2向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉劳动者与。