1、十二级590，十三级550其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级工勤技能岗位技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545普通工540事业单位新旧岗位工资对照。

2、正高职称的岗位级别对应一至四级，一级岗位月工资标准是6665元，二级岗位月工资标准5157元，三级岗位月工资标准4558元，四级岗位3915元副高职称的岗位级别对应五至七级，五级岗位月工资标准是3405元，六级岗位月工资标准3005；中学一级职称或其他同级职称一律套十级岗位，即680元中学二级教师或其他同级职称套十二级岗位，即590元不分获得职称先后2薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表；请看下面表 教师工资中的七档六档五档是怎样划定的中小学教师职称与高校教师职称之比照 现在的职称评聘是分开的 总之，职称之路不是平坦的，晋升之路需要退休老师腾退指标改变这一现状，实现公平聘用，使晋升之路；我们国家历经多次工资套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化给大家看一下2006年工资套改后至2014年工资套改前的薪级工资表。

3、即930元中学一级职称或其他同级职称一律套十级岗位，即680元中学二级教师或其他同级职称套十二级岗位，即590元不分获得职称先后；工资涨幅计算方法岗位工资+薪级工资*10%年度考核奖金第十三个月工资=本次调资的涨幅，薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查二，薪级工资中该级的标准是多少元；教师职称工资标准等级划分为1初级教师职称初级教师职称的工资对应着事业单位，专业技术人员的1311级岗位工资2中级教师职称中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员108级岗位工资3高级教师职称高级职称教师；法律分析2019年2月23日，中共中央办公厅国务院办公厅印发了加快推进教育现代化实施方案2018－2022年，保障教师工资待遇，健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与；教师绩效工资标准表 实施条件 1工资范围足够大，各档次之间拉开距离2业绩标准要制订的科学客观业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩3有浓厚的氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励。

4、教师岗位薪级工资表根据不同地区和教育机构的具体政策和规定而有所差异通常来说，教师的薪级工资由以下几个方面决定1学历教师的学历是决定其薪级的一个主要因素一般而言，硕士学位相对于本科学位会有更高的薪资待遇；关于老师的政策，国家一直在下大力气不断优化和调整着，只为让老师们都能够有一个更为公平的待遇首先，提出了教师工资收入不低于当地公务员工资这样的要求提出，就是希望教师在工资上能有一个参考的空间，以保证教师的；义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元法律依据中华人民共和国教师法第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高建立；大学老师一般年薪是815万大学讲师的工资基本上由四大块组成职务工资+津贴+课时费+补助年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在50007000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万；岗位工资按教师职称岗位设置13个级别薪级工资按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级以上两部分为基本工资，原教师工资在基本工资基础上提高10%，新调整后已追加并入基本工资，10%加提随之取消，不再单列绩效工资。

5、那么对应的档位必然是7级，如果想达到5档，那还得继续努力才行综上问题所述教师工资级别档次对照表老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级高级一级二级和三级，其中正高级分4个小级别对应4～1；众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员，所以薪资待遇也参照事业单位专业技术人员工资，专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成其中岗位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元4850元薪级工资薪级一般分为65级。